VISI & MISI
VISI
Terwujudnya perusahaan properti yang menyediakan produk dan jasa properti kreatif dan inovatif dengan berorientasi kepada kepuasan pelanggan secara profesional dan mandiri sesuai perkembangan serta kebutuhan pasar.
MISI
✓ Menyediakan barang dan jasa properti yang inovatif dan kreatif sesuai perkembangan kebutuhan pasar.
✓ Membangun Sistem Manajemen dan SDM yang kompeten dengan menerapkan prinsip Good Corporate Governance.
✓ Meningkatkan tata kelola keuangan yang berdasarkan pada asas kemandirian, transparansi dan
akuntabilitas
yang dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh stakeholder perusahaan.
✓ Mengembangkan sistem informasi dan teknologi yang tepat dalam kegiatan perusahaan.
Struktur Organisasi
Komisaris
gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Indonesia pada tahun
1991, memperoleh gelar Master Finance dari University of
Scranton pada tahun 2007. Saat ini selain menjadi Komisaris
Utama di MNM, beliau juga menjadi Direktur Kelembagaan
dan Perencanaan di PT Permodalam Nasional Madani.
SUNAR BASUKI
KOMISARIS UTAMA
Komisaris di MNM, beliau memegang jabatan stategis di salah satu
Universitas Swasta Nasional dan juga menjadi Komisaris di beberapa
Perusahaan lainnya. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Direktur di BAV
(2005 – 2007), Division Head Asset Administration di Badan Penyehatan
Perbankan Nasional (2000 – 2004), Direktur Utama di PT Sarana Jatim
Ventura (1998 – 2000) dan Direktur di PT Tiha International (1996 – 1997).
HARI GURSIDA
KOMISARIS
Direksi
Ekonomi jurusan Manajemen dari Universitas Prasetiya Mulya pada tahun
1998. Memulai karirnya pada tahun 1988 – 1999 di Bank Danamon, jabatan
terakhir sebagai Division Head Creadit Division Program, Division Head Risk Management,
Division Head Supervisi, Division Head Pernyataan terakhir
sebagai Division Head Credit Program-Micro Banking and Invesment, pada
tahun 2012 menjabat sebagai CEO PT PNM Ventura Syariah, Pada tahun
2016 menjabat sebagai Direktur Bisnis PT PNM Venture Capital, sebelum
akhirnya bergabung di PT Mitra Niaga Madani sebagai Direktur Utama pada
tahun 2021 hingga saat ini.
RENDY PUTRA JAYA
DIREKTUR UTAMA
Ekonomi jurusan Manajemen Pemasaran dari Universitas Brawijaya dan
Magister Manajemen dari Sekolah Bisnis Prasetiya Mulya. Memulai karirnya
pada tahun 2001 di Bank Mandiri sebagai Relationship Manager, kemudian
bergabung di Indonesia Eximbank sebagai Corporate Relationship Manager
di tahun 2008, Pada tahun 2010 menjadi Head of Banking Relationship di PT
Bakrieland Development, Tbk. Di tahun 2013 menjabat sebagai CFO dan
tahun 2016 sebagai Deputy CEO di Basowa Group sebelum akhirnya
bergabung di PT Mitra Niaga Madani sebagai Direktur pada
tahun 2017 hingga saat ini.
MOHAMMAD YANUAR
DIREKTUR BISNIS
Sarjana Pertanian di Institut Pertanian Bogor jurusan Sosial Ekonomi dan
pendidikan Sarjana Ekonomi di Universitas Indonesia
jurusan Manajemen. Memulai karirnya pada tahun 1992, beliau
pernah menjabat sebagai Kepala Bagian Pembiayaan,
Wakil Kepala Cabang Bandung di PT PNM, pada tahun 2021
sampai sekarang menjabat sebagai Komisaris Utama BPRS Haji
Miskin, dan pada tahun 2013 menjabat sebagai General Manager PT PNM
Ventura Syariah sebelum akhirnya bergabung di PT Mitra Niaga Madani
sebagai Direktur pada awal tahun 2022.
IFDAL LUKMAN
DIREKTUR OPERASIONAL
Good Corporate Governance (GCG)
Good Corporate Government (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik merupakan salah satu pilar utama yang menopang operasional sebuah perusahaan sekaligus merupakan indikator utama dari akuntabilitas. Sebagai Grup Usaha dari PNM, MNM memiliki komitmen yang tegas dalam implementasi GCG.
MNM menyadari sepenuhnya bahwa implementasi GCG akan membantu pencapaian misi memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh pemangku kepentingannya. Bagi MNM, implementasi GCG bukan hanya sebagai formalitas semata. Komitmen MNM dalam melaksanakan GCG dituangkan dalam Sistem Manajemen MNM (SM MNM) untuk memastikan konsistensi pelaksanaan GCG di lingkunganperseroan secara menyeluruh dengan melibatkan seluruh jajaran dan perangkat tata laksana manajemen perseroan
SM MNM memberikan arahan yang terukur dan accountable terhadap segala aspek implementasi GCG dan konsep serta implementasi Sistem Manajemen Mutu (Quality Management System) ISO 9001:2015. Implementasi di MNM fokus kepada beberapa aspek organisasi perusahaan seperti keuangan, proses bisnis, optimasi SDM serta pemangku kepentingan.
Untuk menjaga konsistensi implementasi GCG, perusahaan secara berkala dan terprogram terus melakukan kajian dan evaluasi menyeluruh terhadap berbagai aspek operasionalnya, termasuk di dalamnya adalah kajian-kajian terhadap organisasi pendukung usahanya. Kajian dan evaluasi ini akan diikuti oleh perbaikan-perbaikan operasional dan bisnis perusahaan agar mampu memenuhi dan memuaskan kebutuhan serta harapan pelanggan akan layanan berkualitas melalui output produk berkualitas dan berdaya saing tinggi sehingga dapat diterima dengan baik oleh pasar.
Implementasi GCG perseroan juga mencakup pengelolaan dan pengendalian resiko untuk menjamin kemampuan perusahaan. Kajian lain yang secara berkala dilakukan oleh perusahaan adalah evaluasi kelengkapan struktur organisasi, termasuk aspek cost and benefit.
Manajemen MNM berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik yang berlandaskan atas prinsip keterbukaan, kemandirian, akuntabilitas, keadilan dan pertanggungjawaban dalam setiap kegiatan. Praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik sangat penting untuk memastikan tercapainya pertumbuhan yang berkelanjutan
Di samping itu, Tata Kelola Perusahaan yang Baik juga dapat membangun citra perusahaan serta menjaga etika bisnis dan kepatuhan terhadap ketentuan yang ada sehingga memberikan manfaat bagi seluruh stakeholder.
Code of Conduct
PT Mitra Niaga Madani mengakui pentingnya etika bisnis dan perilaku profesional dalam mencapai tujuan perusahaan dan membangun lingkungan kerja yang sehat. Sebagai bagian dari komitmen kami terhadap integritas, keadilan, dan tanggung jawab sosial, kami merasa perlu untuk mengadopsi pedoman Code of Conduct sebagai panduan bagi semua karyawan dan pemangku kepentingan internal maupun eksternal.
Kami percaya bahwa integritas merupakan nilai inti yang harus dijunjung tinggi dalam setiap interaksi bisnis. Code of Conduct ini bertujuan untuk memberikan panduan kepada seluruh karyawan PT Mitra Niaga Madani agar berkomitmen untuk bertindak secara jujur, adil, dan berintegritas dalam setiap aspek pekerjaan mereka.
PT Mitra Niaga Madani berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pertumbuhan profesional. Code of Conduct ini memberikan pedoman tentang bagaimana karyawan harus berinteraksi satu sama lain dengan hormat dan mendukung kerja tim yang efektif.
ebagai anggota masyarakat, PT Mitra Niaga Madani menyadari tanggung jawabnya terhadap masyarakat di sekitarnya. Code of Conduct ini mencakup komitmen perusahaan untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan kegiatan amal yang mendukung pembangunan berkelanjutan dan pemberdayaan masyarakat.
Karyawan PT Mitra Niaga Madani diwajibkan untuk menjaga kerahasiaan dan keamanan data perusahaan serta informasi pribadi pelanggan. Code of Conduct ini menekankan pentingnya perlindungan data dan informasi dalam setiap kegiatan bisnis perusahaan.
PT Mitra Niaga Madani menolak segala bentuk diskriminasi dan mempromosikan keadilan dalam semua aspek pengelolaan sumber daya manusia. Code of Conduct ini menegaskan bahwa setiap individu memiliki hak yang sama dan harus diperlakukan dengan adil tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, atau latar belakang lainnya.
Dengan mengadopsi Code of Conduct ini, PT Mitra Niaga Madani berharap dapat menciptakan budaya perusahaan yang kuat, didasarkan pada nilai-nilai etika bisnis yang tinggi dan tanggung jawab sosial yang kuat. Code of Conduct ini diharapkan menjadi pedoman yang membantu mencapai keberhasilan perusahaan secara berkelanjutan sambil menjaga integritas dan moralitas dalam setiap langkah yang diambil.